Coaching & Supervision
Développer son potentiel. Prendre du recul. Renforcer sa posture. Le coaching et la supervision offrent un espace privilégié pour questionner ses pratiques, clarifier ses enjeux professionnels et développer ses compétences relationnelles.
Que ce soit en individuel ou en collectif, OSSCAR accompagne les professionnels dans leur développement, leur permet de prendre de la hauteur sur les situations complexes et de renforcer leur efficacité au service de leurs missions.
Coaching individuel
Ce dispositif s'adresse à une personne (salarié, manager, dirigeant) pour renforcer son identité professionnelle, ses postures, clarifier ses projets et surmonter ses difficultés. Il s'appuie sur des entretiens, questionnements et feedbacks, sur une durée de quelques semaines à plusieurs mois.
Coaching d'équipe
Destiné à améliorer les interactions et la dynamique collective, ce coaching vise à fluidifier la communication, clarifier les rôles et renforcer la cohésion au sein de l'équipe. Il se déploie à travers des ateliers collectifs, sur plusieurs séances adaptées aux besoins, par exemple pour résoudre des tensions internes.
Coaching d'organisation
S'adressant à l'ensemble d'une structure, ce dispositif accompagne des transformations stratégiques ou culturelles. Grâce à un diagnostic organisationnel et des ateliers collaboratifs, il aide à repenser le système dans sa globalité, s'aligner sur ses valeurs et optimiser les processus sur le long terme.
Coaching collaborateurs
Accompagnement personnalisé des collaborateurs pour développer leurs compétences, gérer le stress et améliorer leur efficacité professionnelle au quotidien.
Supervision individuelle
La supervision soutient les professionnels, notamment dans les métiers d'accompagnement, en les aidant à maintenir une posture éthique et à prévenir l'usure professionnelle. Elle se pratique en explorant les ressentis et en questionnant l'impact personnel des situations vécues.
Supervision collective
Séances collectives permettant aux équipes de prendre du recul sur leurs pratiques, d'analyser les situations complexes et de renforcer leur cohésion professionnelle.
