Accompagnement des salariés en situation d'addiction
Soutenir sans juger. Accompagner sans exclure. Miser sur le lien pour reconstruire.
Chaque situation est unique, mais un accompagnement global et respectueux, articulé autour du lien et du travail, peut ouvrir des perspectives durables.
Nous offrons un dispositif structurant et sensible, centré sur la personne et son avenir professionnel.
Notre approche vise à favoriser le rétablissement durable et le maintien dans l'emploi, dans des conditions à la fois sécurisées pour l'équipe et soutenantes pour le salarié.
3 niveaux d'accompagnement
Une offre flexible qui s'adapte à vos besoins.
BILAN & MOBILISATION (1h)
→ Écouter, comprendre, évaluer la situation.
• Entretiens avec un expert ; • Suivi coordonné avec les acteurs internes: RH, médecin du travail, manager ; • Premiers objectifs co-définis avec le salarié.
ACCOMPAGNEMENT & RÉTABLISSEMENT
→ Soutenir, accompagner dans le processus de changement.
• Suivi individuel avec un expert ; • Évaluation des freins, ressources et points d'appui ; • Élaboration d'un parcours de rétablissement réaliste et adapté ; • Suivi coordonné avec les acteurs internes: RH, médecin addictologue, médecin du travail, manager etc. Un contrat d'engagement tripartite : L'accompagnement fait l'objet d'un contrat clair entre l'entreprise, le salarié et OSSCAR. Il prévoit entre 4 et 12 séances, reconductibles si nécessaire, dans un cadre confidentiel et partagé.
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
→ Soutenir l'équipe et restaurer un climat de confiance
• Médiation ou régulation lorsque des tensions, incompréhensions ou blessures ont fragilisé le collectif ; • Préparation collective au retour d'un collègue après un arrêt de travail ; • Clarification des rôles et postures : soin, écoute, management, prévention ; • Apports pédagogiques sur la dépendance. Prévenir les tensions, restaurer le lien, accompagner sans juger. Lorsqu'un salariés en situation d'addiction, c'est tout le collectif qui peut être fragilisé. Nous intervenons de manière préventive pour éviter que le silence, l'incompréhension ou la surcharge émotionnelle ne s'installent durablement.
